Feedback que funciona: cómo intervenir sin generar resistencia

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Dar feedback es una de las responsabilidades más críticas —y más difíciles— de cualquier manager. Muchas veces vemos situaciones mejorables, pero dudamos: ¿lo digo ahora o espero? ¿Generaré rechazo o desconfianza?

En este taller verás un marco práctico para dar feedback de manera efectiva. Veremos qué errores evitar, cómo estructurar tu mensaje para que sea escuchado y cómo crear conversaciones que construyan confianza en lugar de resistencia.